백제예술대학교 국가근로장학제도 운영규정

제정     2005.03.11

최종개정 2015.09.01

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 한국장학재단에서 시행하는“국가근로장학사업”에 근거하여 백제예술대학교(이하“본 대학”이라 한다) 재학생 중 경제적 사정이 곤란한 학생에 대한 대학 국가근로장학제도를 운영함에 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(명칭) 이 규정에 의하여 실시하는 사업의 명칭은“백제예술대학교 국가근로 장학제도(이하“본 제도”라 한다)”라 한다.

제3조(용어의 정의) 국가근로장학생(이하“근로장학생”이라 한다)이라 함은 본 제도의 수혜를 받는 학생을 말한다.

제2장 근로장학제도의 관리 ․ 운영

제4조(국가근로 장학제도 운영)

① 국가근로 장학제도 운영을 위한 규정 및 근로장학생 명부를 작성․비치하여야 한다.

② 국가근로 장학제도 운영전담자는 학생지원처 국가근로담당자로 하며, 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 근로장소의 창출 업무

2. 근로장학생 지도 및 감독 업무

3. 기타 근로장학생 운영과 관련된 사항

③ 국가근로 장학제도 운영전담자는 근로장학생의 업무 수행에 필요한 교육․ 훈련을 실시하고 근로 상황을 월1회 이상 점검하여야 한다.

제5조(지원자격) 지원자격은 본 대학 재학생 중 경제적 사정이 곤란한 학생으로 성적C°(70점/100점 만점)이상인 자로 한다.

제6조(선발관리)

① 선발대상 및 우선순위

1. 선발대상 및 우선순위는 국가근로장학사업에서 정하는 지침에 따른다.

2. 그 외 본 대학에서 따로 정하는 장학생별 선발대상 및 우선순위는 소득분위가 낮은 1순위    학생을 우선순위로 하며, 1순위 학생이 소진되었을 경우 차순위 학생으로 선발함을 원칙으로   한다.

3. 교·내외 장학금에 의한 수업료의 면제․감액의 대상이 되는 학생도 근로장학생으로 선발될 수   있다.

② 선발방법

1. 교내 근로장학생 선발은 신청기한내 근로신청을 한 학생을 대상으로 개별 면접후 근로지(학과, 행정부서) 부서장의 추천을 통하여 선발한다.

2. 교외 근로장학생 선발은 교외근로를 신청한 학생과 학과장의 면담을 통하여 교외근로기관에 적합한 학생을 추천 받아 선발한다.

③ 선발인원 : 선발인원은 정해진 예산에서 따로 정한다.

④ 근무시간 : 근로장학생의 근로시간은 주당 20시간 이내로 한다. 단, 방학기간 중의 근로시간은 주당 40시간 이내로 한다.

제7조(신청절차) 신청절차는 한국장학재단에서 정하는 지침에 따르며, 본 대학은 한국장학재단이 지정한 근로신청기간 중에 학생들이 근로를 신청할 수 있도록 미리 근로장학생 신청 공고를 한다.

제8조(신청서류) 학생은 한국장학재단에서 지정한 국가근로장학 신청기간 중 재단이 정하는 방식에 따라 온라인 신청 및 오프라인 서류를 제출해야 한다.

제9조(근로 범위 및 장소) 근로장학생은 학업(수업)에 지장이 없는 범위 내에서 한국장학재단이 인정하는 근로가능기관 범위 내에 있는 장소에서 국가근로활동을 할 수 있다.

① 근로장소 : 본 제도의 수혜를 받는 학생이 근로할 수 있는 장소는 다음 각 호로 한다.

1. 교내근로지 : 대학과 사업자등록번호가 동일한 근로지

1) 교내 행정부서, 도서관, 실험․실습시설, 전산실, 연구소, 기숙사 등 학교 시설

2) 교내 장학금, 대학 입시 홍보 도우미 등 학교 업무보조

2. 교외근로지 : 대학과 사업자등록번호가 상이한 근로지

1) 전공 관련시설 : 산업체(창업보육센터 등 교내입주업체 및 학교기업), 공공기관, 연구소,    실험▪실습시설, 도서관 등 교내▪외시설

2) 비전공시설 : 장애인시설, 아동복지시설, 노인복지시설 등 사회복지시설 등

② 협약 : 대학은 한국장학재단에서 정하는 바에 따라 국가근로 기회를 제공하는 교외근로기관과 의무적으로 국가근로협약을 체결한다.

제10조(장학금 지급) 근로장학생에 대한 장학금 지급은 월단위로 산정하되, 매월 지급액은 실제 근무한 시간에 한국장학재단이 정하는 시급을 곱한 금액으로 하여 매월 초에 학생의 은행계좌로 입금한다.

제11조(이중수혜) 근로장학금은 다른 장학금과 이중 수혜할 수 있다.

제12조(근로장학생 교체) 근로기간 중 다음 각 호에 해당할 경우 근로장학생을 교체할 수 있다.

① 근무 기간 중 휴학 또는 제적 되었을 때

② 근무 기간 중 학칙에 의거 징계를 받았을 때

③ 근로장학생의 임무를 성실히 수행할 수 없다고 판단될 때

④ 기타 부득이한 사유로 계속 근로하기 어려울 때

제13조(지원금의 관리)

① 국가로부터 교부받은 근로장학금은 교비회계의 별도 계정을 마련하여 관리한다.

② 국가근로장학제도 지원금의 지출 및 학교 자체 대응투자 예산의 집행 내역 및 결산은 학기별로 실시하며, 보고서 및 결산서를 작성하고 총장의 결재를 득한후 한국장학재단에 보고한다.

제14조(기타사항) 이 규정에서 명시되지 않은 사항은 국가근로장학사업 업무지침을 준용하며, 그 외 사항은 장학위원회의 결정에 따른다.

부     칙

1. 이 규정은 2005년  3월  11일부터 시행한다.

2. 이 규정은 2008년  3월  11일부터 시행한다.

3. 이 규정은 2009년  3월  11일부터 시행한다.

4. 이 규정은 2010년 10월   1일부터 시행한다.

5. 이 규정은 2012년  3월  12일부터 시행한다.

6. 이 규정은 2012년 12월  13일부터 시행한다.

7. 이 규정은 2015년  9월   1일부터 시행한다.